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Sus valores, misión y visión.. Veamos otras definiciones sobre este concepto. La cultura organizacional es un conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones existentes en todas las organizaciones y que las hacen únicas. La cultura organizacional de las empresas es, en primer lugar, un proceso que toma tiempo, ya que son un conjunto de actitudes sustentadas en laleer más Desarrollo de la cultura organizacional 3. Se uma empresa almeja a vanguarda do setor, por exemplo, ela deve inovar, arriscar e dar condições para que essas mudanças aconteçam a partir dos valores … La cultura organizacional es la personalidad de la organización, la que caracteriza su forma de ser y hacer las cosas y que tiene como base: Cuando una cultura organizacional está bien definida, sirve como la dirección que guía al cumplimiento de las metas y hace que los empleados se sientan motivados a seguir ese camino, ya que se sienten parte de una empresa con la que se identifican y que da buenos resultados. A cultura organização, por meio da tal identidade, são mantidas ativamente pela crenças, rituais, hábitos, valores, normas, regras, condutas, comportamentos, linguagens, ética e significados. La cultura organizacional es la personalidad de la organización, la que caracteriza su forma de ser y hacer las cosas y que tiene como base:

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